Strategie per il Cambiamento

Categoria Azienda

Serious Games: Apprendere Giocando

Qualche settimana fa abbiamo parlato dei benefici del Game-Based Learning, una metodologia che integra elementi ludici nei percorsi formativi. Oggi, come promesso, esploreremo il mondo delle simulazioni digitali e dei serious games, strumenti che stanno trasformando radicalmente la formazione aziendale…. Continua a leggere →

Doppia Materialità: un nuovo linguaggio per la Sostenibilità Aziendale

La sostenibilità non è più solo una questione etica: oggi è diventata una componente strategica delle performance aziendali, sia sul piano economico che sociale. In questo contesto, il concetto di “doppia materialità” sta guadagnando un ruolo centrale. Ma cosa significa… Continua a leggere →

Pronti? Si gioca!

Ieri, grazie ad un invito della Presidente Simonetta Pozzi ho potuto prendere parte ad un incontro dell’Associazione Italiana Formatori, Sezione Piemonte e Valle d’Aosta, tenuto da un simpaticissimo e preparatissimo Davide Franzino ed incentrato sull’utilizzo del gioco nell’apprendimento. Mi era… Continua a leggere →

Diritti Umani e CSR: un cambiamento necessario per il futuro aziendale

Chi mi legge dovrebbe aver percepito che scrivo solo quando sento molto un tema. Ed io, questo tema, lo sento davvero tanto! Sarà forse perchè il mio primo intervento in pubblico, nel lontano 1998, fu proprio sui diritti umani, ma… Continua a leggere →

Femminile è cruciale

il futuro del lavoro è inclusivo: valorizzare le soft skills nel mondo post-AI “The future of Work” è stato il tema su cui l’ILO ha sviluppato i lavori per le celebrazioni del proprio centenario nel 2019. Ancora oggi quando sento… Continua a leggere →

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